The Creature Wasn't Nice

很喜欢这种带修仙色彩勾心斗角烧脑文，新颖，不像那些废材逆天修仙剧集，看了开头就知道结尾的烂文

逻辑牵强，笑点肤浅，一群人不知道在搞什么

罗里吧嗦的，3岁就开始打打杀杀，这也太扯了吧，一个初级境界就是各种升级世界，领悟法则领悟超级神通，

全书都在别的地方看完了，因为这里删减太多了，完全错掉了很多细节。总体来说，还是可以看看的。好长的剧集，每个人都有自己的戏份贯穿全线。写的很细腻，贴近生活。

一个团队好不好，首先作为核心人物的老板做得正不正，老板做得不正，这个团队肯定会散掉。作为老板我就要琢磨员工，他为什么要跟着我干？ 感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么？要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。 我觉得作为一个老板，心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着我干，就是为了钱？为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。 第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。 光有第一个是不够的，光有第一个公司的氛围是没有战斗力的。如果再加上第二点，你给他搭一个舞台，让他满足他的自我价值，让他这方面得到充分发挥、施展。 如果满足这两条，第一个收入，第二个个人自我价值的实现，其他你再有一些不足，实际上他不是太在乎。

文章重复有点多。 归纳起来就是拿起笔，开始写。不需要逻辑，脑中有什么就写下来。它是你的灵光一闪，源泉宝库。注意细节的描写。